FOSTER CITY ، کالیفرنیا.، 22 ژانویه 2021 / PRNewswire / – Sounding Board، Inc، پلت فرم مربیگری برتر مبتنی بر ابر ، اعلام کرد که اشتراک مشترک بیش از حد انجام شده است 13.1 میلیون بودجه سری A به رهبری شرکای کنعان. به کنعان پیوست سرمایه گذاری های همبستگی، سرمایه گذاران موجود Bloomberg Beta ، Precursor Ventures و افراد برجسته یادگیری دیوید بلیک (رئیس و بنیانگذار Degreed) ، کوین جانسون (مدیر عامل سابق Udemy) ، اد میلر (مدیر عامل سابق NovoEd) ، و برت کوئینر (رئیس جمهور سابق در SmartRecruiters).

در طول سال 2020 ، تغییر یک شبه به کار از راه دور ناشی از COVID-19 تقاضای شرکت را تسریع کرد سیستم عامل مربیگری هیئت صداگذاری و شبکه مربیان را مدیریت کرد. بازار مربیگری دیجیتال در تخمین زده می شود 30 میلیارد دلار تا سال 2025 * ، با روی کار آمدن رشد انفجاری “چوب هاکی” در حالی که شرکت ها به سمت راه حل های مربیگری مجازی و مقیاس پذیر حرکت می کنند. رویکرد منحصر به فرد Sounding Board و پلتفرم قابل تنظیم بر مربیگری برای نتایج کسب و کار در مقابل سلامت و سلامتی فرد تمرکز دارد. Sounding Board چالش برانگیزترین مشکلات شرکت های امروزی را حل می کند – توانایی توسعه سریع رهبران برای تأثیر قابل اندازه گیری در تجارت ، در مقیاس ، در زمان تغییر سریع. راه حل آنها شرکت های جهانی از جمله بلومبرگ ، کرافت هاینز ، اینتل ، VMWare ، Cloudera و همچنین استارت آپ های با رشد سریع مانند Chime ، Plaid و Dropbox را جذب کرده است.

“مربیگری در سال 2020 به عنوان الگوی ابتکاری برای توسعه شخصی سازی مورد استفاده قرار گرفت. تقاضا برای اولین سیستم عامل مربیگری مانند Sounding Board تسریع شد زیرا شرکت ها در تلاشند تا استراتژی های توسعه استعداد خود را به صورت آنلاین تغییر دهند. کریستین تائومدیر عامل شرکت Sounding Board که در سال 2016 با همکاری مربی اجرایی خود شرکت را تاسیس کرد ، لری مازان، رئیس جمهور و مدیر ارشد مربیگری. “Sounding Board رشد ركوردي را تا سال 2021 نشان مي دهد ، كه نياز مبرم بازار به راه حل هاي مجازي قابل مقياس و مقرون به صرفه را نشان مي دهد. سكوي ما رويكردي منظم و مبتني بر داده را براي يك صنعت خدمات محور به طور سنتي ارائه مي دهد – با تاثير قابل اندازه گيري بر کسب و کار.”

“مربیگری در یک نقطه انعطاف پذیری قرار دارد – یک فرصت عظیم است و زمان آن مناسب است. Sounding Board تنها شرکتی است که توسعه رهبری را برای هدایت اهداف تجاری طراحی کرده است ، برخلاف بسیاری از شرکت های ارائه دهنده مربیگری برای سلامتی و سلامتی ،” ماها ابراهیم، شریک عمومی در کنعان. ابراهیم بلافاصله به هیئت مدیره کاملا زن Sounding Board پیوست.

فراتر از ارائه ساده مربیگری به طور مجازی ، Sounding Board به سطح بعدی می رود ، و یک نسخه کامل ، پایان به پایان را ارائه می دهد ، بستر مربیگری مبتنی بر ابر که از یک اکوسیستم مربیگری پویا برای شرکت پشتیبانی می کند. راه حل Sounding Board به شرکت ها این امکان را می دهد تا بصورت یکپارچه مربیگری را در یک سیستم عامل واحد مدیریت ، مقیاس بندی و اندازه گیری کنند. ابزارهای اختصاصی هوش مصنوعی بار اداری مربوط به تطبیق مربی ، برنامه ریزی و مدیریت برنامه را برطرف می کنند تا به مربیان امکان مقیاس گسترده را بدهند. مزیت رقابتی آشکار آن یک رویکرد مقیاس پذیر و انطباقی برای توسعه رهبری است که با توجه به سبک یادگیری و ردیابی هر فرد شخصی سازی می شود. مشتریان از نظر توانایی های کلیدی ، از جمله افزایش 173 درصدی توانایی تعامل موفقیت آمیز با دیگران در همه کارها ، پیشرفت های عمده ای داشته اند. *

“یافتن راه حلهای قابل برنامه ریزی و قابل برنامه ریزی برای توسعه رهبران در عالی ترین محیط ها چالش برانگیز است ؛ یافتن چیزی که در یک سازمان فناوری رشد و رشد پراکنده کار کند حتی دشوارتر است” ، خاطرنشان کرد اشتون استاکستیل، شریک یادگیری و تنوع در Cloudera. هیئت صدابرداری آن راه حل بوده است و من نمی توانم بیشتر از نتایج راضی باشم. از زمان مشارکت با آنها ، من توانستم به سرعت با دو سازمان اجرا کنم تا تأثیر فوری را ایجاد کنم بدون اینکه اثر بخشی و کیفیت را به خطر بیندازم. “

“از آنجا که رشد و نوآوری شرکت با رهبری توانمند انجام می شود ، داشتن یک نیمکت قدرتمند از رهبران به یک مزیت رقابتی پایدار تبدیل شده است. مشتریان ما درک می کنند که بسترهای نرم افزاری توانمندی مربیگری هدفمند برای مربیگری ساخته شده است و نیازهای منحصر به فرد آنها را حل می کند ، از جمله داده های عملی بینش در مورد تمام برنامه های مربیگری. این در اندازه گیری قابلیت های اصلی و نمره بالای NPS 81 نشان داده شده است. ” گفت بنیانگذار و مدیر ارشد مربیگری ، لری مازان.

تائو افزود: “هر شرکتی یک پلتفرم فناوری را برای امکان مربیگری در مقیاس 5 سال آینده اتخاذ خواهد کرد و Sounding Board قصد دارد شرکتی برای ایجاد اکوسیستم پیرامون پلت فرم منحصر به فرد توانمندی مربیگری ما باشد ، دقیقاً مانند Salesforce با CRM.”

درباره صفحه صدا
Sounding Board یک مدل تجاری مربیگری را که چندین دهه طول کشید و کاملاً تثبیت شده بود ، خراب کرد و در دامنه ای مختص مدیران ارشد بود. با هدف دموكراتيك كردن دسترسي به مربيگري در سطح جهان ، Sounding Board از اولين افرادي بود كه با برنامه مربیگری مجازی 1: 1 که به اقتصاد لازم برای گسترش دسترسی به مربیگری رهبری در سراسر سازمان با تمرکز ویژه بر توانایی های رهبری پایدار که مستقیماً به تأثیر تجارت وابسته است ، دست یافت. بهترین کلاس مربیگری Sounding Board بیش از 60 کشور و بیش از 15 زبان در سراسر جهان را پوشش می دهد. برای اطلاعات بیشتر لطفا تماس بگیرید [email protected]

درباره شرکای کنعان
کنعان یک شرکت سرمایه گذاری در مراحل اولیه است که در کارآفرینان با ایده های بینایی سرمایه گذاری می کند. با 5 میلیارد دلار تحت مدیریت ، یک صندوق متنوع و صدها خروجی تا به امروز ، ما با کارآفرینانی که نسل بعدی فناوری و شرکت های بهداشتی را ایجاد می کنند شریک هستیم که نحوه زندگی ، کار و رشد ما را متحول خواهد کرد. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد افراد ما و نمونه کارها ، لطفاً به اینجا مراجعه کنید www.canaan.com

* منبع – منابع انسانی امروز – 2025 ، مربیگری و گرایش ها
* منبع – نتایج نظرسنجی از مربیان مشتری ، مدیریت و سهامداران

مخاطبین رسانه
کارول لیوی، Sounding Board ، Inc. [email protected]
ویلیام نوویوس، شرکای کنعان wnevius (at) canaan dot com

SOURCE Sounding Board، Inc.

لینک های مربوطه

soundingboardinc.com