لندن، 9 ژوئن سال 2020 / PRNewswire / –

  • 49 شرکت بزرگ فناوری اطلاعات و ارتباطات در تلاش برای مقابله با کار اجباری در معیار سوم ارزیابی کردند. سه چهارم زیر 50/100 به ثمر رسید
  • نتایج نشان می دهد که اکثر شرکت ها برای مقابله با خطرات رو به افزایش برای کارگران ناشی از شکست زنجیره تأمین COVID-19 آماده نیستند
  • هر شرکتی نتوانست نشان دهد كه چگونه آنها اطمینان می دهند كه كارگران حق سازماندهی دارند
  • در حالی که 36/49 ممنوعیت استخدام کارگران (از 60 درصد در سال 2018) ، فقط 13 نفر می توانند بازپرداخت کنند
  • Hewlett Packard Enterprise ، HP و سامسونگ بالاترین امتیاز را در این معیار کسب کردند

براساس گزارش جدیدی که نشان می دهد این بخش برای افزایش خطرات ناشی از بیماری همه گیر COVID-19 آماده نیست ، بیشتر شرکتهای فناوری اطلاعات در جهان همچنان کارگران زنجیره تأمین را در معرض خطر جدی با کار اجباری قرار می دهند.

بخش جهانی فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) یکی از ثروتمندترین و قدرتمندترین جهان است که دارای نام های خانوادگی مانند Apple ، Microsoft و Amazon است. با این وجود ، کار اجباری در این بخش فراگیر است ، با این تحقیقات که کارگران فناوری اطلاعات و ارتباطات در آن انجام شده است مالزی به دام افتادن بدهی و مطالعه جدیدی که شرکتهای فناوری اطلاعات و ارتباطات از کارخانه های چینی با استفاده از نیروی کار اجباری استخراج کرده اند.

همه گیر COVID-19 این شرایط را تشدید می کند ، کارخانه ها تولید را متوقف می کنند ، اماکن مسکن را افزایش می دهد و باعث افزایش خطر عفونت می شود و کارگران مهاجر تحت حمایت دولت نیستند.

KnowTheChain در سومین معیار ICT خود فاش می کند که علی رغم انتقادات جهانی ، شرکت های فناوری اطلاعات و ارتباطات نشان از عدم موفقیت پایدار در مقابله با کار اجباری در زنجیره های عرضه خود دارند و به شرایطی که از قبل موجود است باعث می شود کارگران کامپیوتر و تلفن های هوشمند ما را در معرض سوء استفاده قرار دهند.

خبر مرتبط  مطالعه وضوح CPG: جنگ قیمت؟

49 شرکت بزرگ فناوری اطلاعات و ارتباطات در تلاشهای خود برای مقابله با کار اجباری ، میانگین 30/100 را به دست آوردند که 38 شرکت (76٪) کمتر از 50/100 را به دست آوردند. این یافته ها شکاف زیادی بین سیاست و عمل در مورد حقوق کار در زمانی را نشان می دهد که سرمایه گذاران به طور فزاینده ای انتظار بیشتری از شرکتها در مورد موضوعات ESG دارند و دولت ها در حالی نگاه می کنند که قوانین جدیدی راجع به حقوق بشر به عمل می آورند. [1]

هیولت پاکارد شرکت، پروژه در صدر جدول با 70/100 قرار گرفت که از نزدیک آن را دنبال کرد HP (69) ، سامسونگ (69) ، اینتل (68) ، و سیب (68) ، به دنبال آن دل (63) و مایکروسافت (59) کسانی که نمره زیر 50 را شامل می شوند والمارت (46) ، نوکیا (45) ، آمازون (43) ، و سونی (36) در بین کمترین گلزن ها قرار گرفتند نینتندو (23) ، پاناسونیک (13) و Broadcom (10) ، با شرکت شیائومی به ثمر رساندن صفر

بزرگترین ناکامی در برخی از مهمترین مناطق برای مبارزه با کار اجباری است. به عنوان مثال ، هر 49 شرکت در تضمین حق کارگران برای ساماندهی و معامله جمعی برای شرایط بهتر ، صفر به دست آوردند که این یک محافظت اساسی در برابر سوءاستفاده است.

معیار نشان می دهد که شرکت ها تلاش های خود را برای متوقف کردن کارگران در پرداخت هزینه های استخدام افزایش داده اند ، وضعیتی که بسیاری را در معرض بدهی قرار می دهد. 73٪ از شرکت ها (36/49) سیاست منع تهیه کننده های خود را از پرداخت هزینه های استخدام کارگران – که از 60٪ در معیار 2018 است – منع می کنند. [2]

خبر مرتبط  Comscore و CoxReps قرارداد اندازه گیری تلویزیون محلی را اعلام کردند

با این حال ، تنها 13 شرکت (27٪) شواهدی را مبنی بر اینکه کارگران حقوق استخدام خود را پرداخت کرده اند ، فاش می کنند و هیچ شرکتی یک فرایند جامع برای جلوگیری از اتهام کارگران در وهله اول تعیین نکرده است. این حاکی از شکاف بین سیاست و عمل است که کارگران را در معرض سوءاستفاده قرار می دهد.

Felicitas وبر، رهبر پروژه KnowTheChain در مرکز منابع انسانی تجارت و حقوق بشر ، گفت:

وی ادامه داد: این تحقیقات نشان می دهد که با وجود توجه جهانی ، اکثریت این شرکت های پردرآمد هنوز به اندازه کافی برای از بین بردن سوءاستفاده وحشتناک کارگرانی که رایانه ها و تلفن های هوشمندی را که هر روز از آنها استفاده می کنیم ، انجام نمی دهند.

“با وجود عملکرد متوسط ​​ضعیف این بخش ، شرکت هایی وجود دارند که ثابت می کنند مقابله با کار اجباری و بازده سالم سرمایه گذاری قابل دستیابی است. با این وجود حتی شرکتهای با عملکرد قوی تر نیز باید پیشرفت های چشمگیری را برای پر کردن شکاف بین سیاست و عمل انجام دهند.”

وی افزود: وی گفت: “این نمرات پایین به معنای این است که شرکت های ICT برای شوک هایی مانند COVID-19 آمادگی لازم را ندارند. از آنجا که ما به دنبال این هستیم که از این همه بیماری جهانی بهتر بسازیم ، شرکت ها و سرمایه گذاران باید مشکلات اساسی در زمینه کار در زنجیره های تأمین را بررسی کنند که می تواند اختلالات بزرگی را برای تجارت و فقر کارگران. “

معیار 2020 ICT KnowTheChain ICT – سومین مورد پس از سال 2016 و 2018 – از یک روش آزمایش شده و مبتنی بر اصول راهنمای سازمان ملل در تجارت و حقوق بشر استفاده می کند تا تلاش های شرکت را برای رفع خطرات کار اجباری در زنجیره های تأمین خود در برابر هفت موضوع ارزیابی کند. یافته های KnowTheChain با نتایج معیار جهانی حقوق بشر سازمانی که در سطح جهانی به رسمیت شناخته شده است ، منطبق است.

خبر مرتبط  Heroes USA & Correlation یکی از شرکای برنامه جدید را برای آموزش 10 هزار متخصص آمریکایی از جوامع کم سابقه استخدام کنید

تماس با رسانه:

آدام بارنت، مسئول ارتباطات ، مرکز تجارت و حقوق بشر ، [email protected]، +44 (0) 7753975769

Felicitas وبر، مدیر پروژه KnowTheChain ، مرکز منابع تجاری و حقوق بشر ، [email protected]

یادداشت ها به ویرایشگر:

KnowTheChain در طول دوره سیاست های شرکت را بررسی کرد آگوست 2019 به ژانویه سال 2020، و همکاری خود را با شرکتها در زمینه عملکردشان به پایان رسانید ژانویه سال 2020.

[1] کمیسیون اروپا به دنبال معرفی قوانین مربوط به حقوق بشر است. برای متن بیشتر اینجا را ببینید.

[2] معیار سال 2018 40 از این 49 شرکت را ارزیابی کرد. اگر فقط به این 40 مورد توجه کنیم ، در سال 2020 75٪ از آنها چنین سیاستی (30/40) داشتند ، که نسبت به سال 2018 15٪ افزایش داشته است.

سایر اطلاعات:

49 شرکت بزرگ فناوری اطلاعات و ارتباطات سود تقریباً جمع کرده اند 1 تریلیون دلار آمریکابر خلاف متوسط ​​کارگر زنجیره تأمین فناوری اطلاعات و ارتباطات در مالزی، که حداقل دستمزد دریافت می کند 280 دلار آمریکا، یا 1.36 دلار آمریکا در ساعت.

KnowTheChain تلاشهای شرکتی برای پرداختن به کار اجباری در زنجیره های تولید را دنبال می کند. بیانیه آن در مورد مقابله با کار اجباری توسط 140 سرمایه گذار امضا شده است 5.7 تریلیون دلار آمریکا در دارایی اطلاعات بیشتر در اینجا تخمین زده می شود 24.9 میلیون نفر در شرایط کار اجباری در سطح جهان هستند.

منبع KnowTheChain

لینک های مربوطه

https://knowthechain.org