لندن، 3 سپتامبر 2020 / PRNewswire / – راه اندازی فناوری inploi رشته ای از ویژگی های جدید را راه اندازی کرده است که دهها هزار فرصت شغلی را به سیستم عامل خود اضافه می کند و آن را کاملاً به جای خود قرار می دهد جامعه حرفه ای برای ارتباط نیروی کار New Collar با شرکت هایی که می خواهند از این اطلاعات جمعیتی استخدام و استخدام کنند. inploi اشاره می کند که 82٪ از پایگاه کاربری آنها نمایه LinkedIn ندارند.

با متوقف شدن بیشتر فعالیت های استخدام در حین قفل شدن COVID ، تیم تحقیقاتی فرصت را امتحان کرده و ابزارهای جدیدی از جمله تماس صوتی و تصویری درون پلتفرمی، فیلم های پروفایل جویندگان کار، صفحات گسترده شرکت برای توسعه بیشتر برند کارفرما و تعدادی از ادغام هایی که بستر را برای گسترش بین المللی آماده می کنند ، در حال انجام است.

بنیانگذار و CTO الکس هانسون اسمیت نظر داد: “مأموریت ما ایجاد یک پلت فرم کشف شغل برای آینده نیروی کار ، ارائه بهترین تجربه کاربر در هنگام جستجوی فرصت ها ، شبکه سازی یا جستجوی منابع مرتبط با شغل است ؛ و ارائه یک راه حل استخدام پایان به پایان برای شرکتهایی که به دنبال ایجاد استعدادهای نسل بعدی هستند. آخرین به روزرسانیهای ما نمایانگر مرحله بعدی این مأموریت است و به ما امکان می دهد تا با استفاده از سیستم عامل ما ، شرکتها و جویندگان کار در چندین صنعت و جغرافیا ، به مخاطبان بسیار گسترده تری خدمت کنیم. “

inploi که از طریق وب و تلفن همراه در دسترس است ، برای کمک به شرکت ها در جذب نیروی کار فردا طراحی شده است: ایجاد جوامع در مورد مارک های تجاری و فرصت های شغلی. نیروی کار New Collar – دسته ای که توسط inploi ابداع شده است – متقاضیان کار Millennial و Gen-Z را تشکیل می دهد: در حال حاضر اکثریت نیروی کار و لزوما آینده هر سازمان است. هنگامی که صحبت از بازاریابی استخدام می شود ، این اطلاعات دموگرافیک به خوبی درک نشده و درگیر آن نیست. inploi امروز مقاله سفید چاپ کرده است تیاو New Collar Worker: چگونه می توان به آینده نیروی کار خود دسترسی پیدا کرد ، آنها را جذب و جذب کرد – با استفاده از تحقیقات اختصاصی خود و کارهای انجام شده توسط دلویت، نظرسنجی گالوپ، و مرکز تحقیقات پیو که این موضوع را در نظر می گیرد

خبر مرتبط  اندازه بازار بازار جمع آوری داده به ارزش 104.77 میلیارد دلار تا سال 2027: Grand View Research، Inc.

مدیر عامل و بنیانگذار inploi متیو د لا هی یادداشت: “نيروي كار جديد كولار زرنگ و داناي تكنولوژي ، مأموريت محور و متحرك است. آنها بيشتر از هر نسل قبل از خود به اينكه براي چه كسي كار مي كنند و براي چه نوع محلي كار مي كنند اهميت مي دهند. آنها مشتريان محل كار هستند و بايد متقاعد شوند. در مورد فرهنگ و ارزشهای یک سازمان ، علاوه بر نوع کاری که آنها انجام می دهند. اما این کافی نیست – این کار باید با استفاده از فناوری که آنها با آن آشنا هستند و یک تجربه کاربری یکپارچه که بومیان دیجیتال انتظار دارند ارائه شود. نیروی کار New Collar به طور م forثر خواهان یک رویکرد جدید است: فن آوری های جدید ، پیام رسانی جدید و رفتارهای سازمانی جدید. به همین دلیل است که سرمایه گذاری وجود دارد. “

خبر مرتبط  AmploFly4.0 اکنون در برنامه های Microsoft و Azure Marketplace موجود است

با شروع در بخش مهمان نوازی ، inploi قبلاً توسط بیش از 100000 نامزد برای ایجاد نمایه حرفه ای و یافتن کار با کارفرمایان بزرگ از جمله هتل های Park Plaza و میخانه های یانگ. با افزودن صنایع جدید و استفاده از ادغام شرکا ، inploi محتوای شغلی خود را به بیش از 150،000 جای خالی قابل جستجو در سراسر کشور گسترش داده است. انگلستان، آلمان و نیوزلند. هانسون اسمیت ادامه داد “همانطور که با افزایش بیکاری وارد یک دوره اقتصادی دشوار می شویم ، مأموریت ما بیش از هر زمان دیگری مهم است: کمک به افراد برای یافتن مشاغل مناسب با کارفرمایان بزرگ ، در هر صنعت ، در چارچوب مشاوره و پشتیبانی.”

درباره inploi

inploi یک پلت فرم بازاریابی استخدام است که برای ارتباط کارفرمایان بزرگ با آینده نیروی کار ساخته شده است. با توجه به نام تجاری کارفرمایان ، شرکتها این اختیار را به شرکتها می دهند تا با نامزدها بعنوان مصرف کننده محل کار صحبت کنند و به آنها کمک کنند تا داستان های خود را با فیلم ها ، تصاویر و محتوای نوشته شده جذاب برای گفتگوی نامزدهای فعال و منفعل بیان کنند. هنگام استخدام فعال ، نرم افزار inploi ابزاری قدرتمند برای استخدام است که شامل ایجاد و توزیع پست شغلی ، ردیابی متقاضیان ، تجزیه CV ، تطبیق شغل با نامزدها ، جستجوی استعدادهای فعال ، پروفایل های ویدیویی ، پیام رسانی فوری ، تماس ویدیویی ، اشتراک فایل ، تبلیغات شغلی برنامه ای و بیشتر. ارائه یک تجربه کاربری در کلاس ، inploi از طریق وب و iOS و برنامه های تلفن همراه Android قابل دسترسی است ، به این معنی که شرکت ها و نامزدها می توانند به راحتی متصل و ارتباط برقرار کنند ، با این وجود به اینترنت دسترسی دارند.

خبر مرتبط  شرکای AdTheorent با Ad Ad و بنیاد سواد عمومی دلار برای حمایت از کمپین معادل سازی دبیرستان "دیپلم خود را تمام کنید"

پایه گذاری شده توسط متیو د لا هی و الكساندر هانسون اسمیت در سال 2016 ، inploi در ارائه شده است دانشگاه استنفورد به عنوان بخشی از اجلاس جهانی اقتصاد وزارت امور خارجه ایالات متحده ، در پکن در دانشگاه پکناجلاس جهانی کارآفرینی جوانان ، و دارای جایزه گرفت از جمله Springboard بهترین استفاده از رسانه های اجتماعی برای جذب استعداد و بهترین تازه وارد در جوایز Global Recruiter ، و به عنوان یکی از جوایز شناخته شد 100 استارت آپ برتر انگلستان در سال 2019 ، و به عنوان یکی از 50 مارک برتر با نفوذ در بخش توسط هفتگی مارک.

inploi قبلاً داشته است با Deliveroo همکاری کرد برای ارائه خدمات تجاری و تبلیغات شغلی به شرکای رستوران خود و با مشاغل موجود در فیس بوک برای گسترش بیشتر مخاطبان شغل شرکای کارفرمای خود.

inploi در تلاش است تا با مشاغل بزرگ و مستقل در سراسر اقتصاد خدمات کار کند – درهای گسترده ای از کارفرمایان و نامزدهای ارائه دهنده بهترین تکنولوژی در کلاس – فاصله قابل توجهی از مدل سنتی “تابلوی مشاغل”.

SOURCE دفتر مطبوعاتی inploi

لینک های مربوطه

https://inploi.com