واشنگتن، 6 آگوست 2020 / PRNewswire / – تنها 21٪ از کارمندان می گویند که طبق داده های جدید Clutch ، پیشرو رتبه بندی و بررسی شرکت B2B ، کارفرمایان آنها را با نرم افزار نظارت بر کارکنان دنبال می کند. جستجوهای نرم افزار نظارت بر کارمندان به دلیل COVID-19 به سرعت افزایش یافته است ، و باعث می شود تا مشاغل و مزایای استفاده از نرم افزار برای ردیابی بهره وری کارکنانشان وزن بگیرد.

خبر مرتبط  سخنرانی مدیر عامل شرکت Supermicro در نوآوری زیرساختی Computex - 5G

تقریباً نیمی از کارمندان ایالات متحده (49٪) می گویند که شرکت آنها از نرم افزار نظارت بر کارمندان استفاده نمی کند.

کارشناسان می گویند بعید است شرکت ها اگر معتقدند کارمندان می توانند بدون آن عمل کنند از نرم افزار ردیابی کارمندان استفاده کنند.

Grey Idol ، بنیانگذار PayrollFunding ، یک شرکت پرسنل حقوق و دستمزد ، گفت: “کل تیم من از راه دور است و من برای پیگیری کار آنها از نرم افزار نظارت بر کارکنان استفاده نمی کنم.” “من بزرگسالان را استخدام می کنم ، نه کودکان ، و من به آنها اعتماد دارم تا زمان خود را به درستی مدیریت کنند.”

نگرش بت توسط بسیاری از مدیران مشترک است: به کارمندان زمان ، مکان ، اعتماد و منابع خود را برای انجام کار اختصاص دهید و آنها نیز اجرایی شوند.

سایر کارفرمایان کارمندان خود را به روشهای سنتی تر نگه می دارند. Black Joseph ، مدیر وب در FireStickHacks ، که نظرات و رتبه بندی های مربوط به از راه دور TV Firestick آمازون را ارسال می کند ، گفت که به جای نظارت بر نرم افزار ، او از راهکارهای سنتی بیشتری برای ردیابی کارمندان استفاده می کند ، مانند بررسی کار آنها.

نرم افزار ردیابی کارمندان ممکن است برای کارمندان ناآشنا باشد ، اما مسئولیت کار و وقت آنها چیز جدیدی نیست.

فقط 10٪ از کارمندان فکر می کنند که نرم افزار نظارت بر کارمندان اعتماد را بهبود می بخشد

روحیه و اعتماد نگرانی اصلی نرم افزار نظارت کارمندان است. تنها 10٪ از کارمندان معتقدند در صورت استفاده از نرم افزار ، به کارفرمای خود اعتماد بیشتری می کنند.

دیو مورلیمدیر کل Rockstar Recruiting ، یک شرکت استخدام متخصص در زمینه قرار دادن افراد متخصص ماهر ، قبلاً در HR در شرکتی مشغول به کار بود که نرم افزار نظارت بر کارمندان را بدون گفتن به کارمندان معرفی می کرد.

وقتی کارمندان فهمیدند ، روحیه شرکت به میزان قابل توجهی کاهش یافته است. کارمندان دچار تردید شدند و مورلی شروع به شنیدن کارگران با همین شوخی کرد: “” برادر بزرگ “مراقب کار ما بود.” سرانجام ، تعداد زیادی از کارمندان اعتماد به کسب و کار را از دست دادند و ترک کردند.

بیش از یک سوم کارمندان (37٪) معتقدند که نرم افزار نظارت بر کارکنان باعث کاهش اعتماد می شود. با این حال ، حدود نیمی (53٪) کارمندان گفتند که اگر به شرکت خود اعتماد داشته باشند ، نرم افزار نظارت بر کارکنان تأثیر نخواهد گذاشت.

تفاوت های نسلی

در حالی که اعضای Generation X نگران هستند که کارفرمایان خود ببینند که در رایانه خود چه کاری انجام می دهند ، هزاره ها نسبتاً بدون مزاحمت باقی می مانند.

فقط 22٪ از افراد 18-34 ساله نگران نرمافزار نظارت بر کارمندان هستند ، در حالی که 31٪ از افراد 35-54 ساله نگران هستند.

استیو گواچ ، مدیر و استراتژیست دیجیتال در ITrunway ، یک آژانس مشاوره مجازی ، توضیح می دهد که دانش و نگرش در مورد فن آوری کلی در مورد حفظ حریم خصوصی عوامل مهمی هستند که کارمندان جوان را با استفاده از نرم افزار نظارت بر کارمندان راحت تر می کنند.

کلاچ 400 کارگر تمام وقت در ایالات متحده آمریکا را مورد بررسی قرار داد ژوئن سال 2020.

گزارش کامل را بخوانید: https://clutch.co/hr/res منابع/pros-cons-employee-monitoring.

برای سؤال در مورد نظرسنجی یا نظری درباره یافته ها ، با متیو میلر در تماس بگیرید [email protected]

درباره Clutch

کلاچ پیشرو رتبه بندی و بررسی برای ارائه دهندگان خدمات فناوری اطلاعات ، بازاریابی و تجارت است. هر ماه بیش از نیم میلیون خریدار و فروشنده خدمات از سکوی Clutch استفاده می کنند و پایه کاربر بیش از 50 درصد در سال در حال رشد است. كلاچ توسط مجله شركت به عنوان يكي از 500 شركت سريع در حال رشد در آمريكا شناخته شده است و توسط LinkedIn به عنوان 50 شركت برتر در فهرست قرار گرفته است.

تماس با رسانه

متیو میلر
[email protected]
(202) 350-4344

منبع کلاچ

لینک های مربوطه

https://clutch.co/